精研點贊卡 ——點贊，從此刻開始！
工作中，每個人都希望得到積極正面的反饋
被他人稱贊能力出色
為優秀的同事們點贊
不僅能表示激勵與感謝
也能讓自身獲得同樣美好的力量
借助精研“點贊卡”的認可激勵模式，大家可以對優秀的同事及優秀的行為進行點贊，從而幫助企業挖掘人才的潛力，傳遞企業文化價值觀，營造充滿正能量的工作氛圍，鞏固并加強企業凝聚力，最終實現持續的效能提升。
PART 01點贊卡搶先看
點贊卡分為跨部門溝通協作、優秀工作或業績表現、企業文化宣傳三方面，根據不同優秀表現可以獲得不同種類的點贊卡。
點贊卡共有六種版面，歡迎大家積極申請，解鎖點贊卡更多款式！
PART 02 點贊卡申請指引
什么是我們需要點贊的表現呢？
跨部門協同(服務主動、響應積極、解決迅速、反饋及時、服務結果和質量高等)；
績效突出、業績突出、客戶贊揚、降本增效等優秀工作表現行為;
主動踐行“真誠、踏實、完美、集智、創新、進取”文化價值觀的行為故事、優秀標桿。
我們如何運用“點贊卡”鼓勵同事呢？
說一聲“為你點贊”、“干得真棒”、“感謝你”等鼓勵話語；
攜帶《點贊卡申請表》至人力資源部領取一張精心設計的精研“點贊卡”，并將點贊卡贈送給優秀的同事（每月限50張）；
月度匯總點贊名單，通過內部的郵件、企業微信、或報刊等途徑公示表彰；
每張點贊卡面值50元，可累計兌換精研小店的禮品，在本年度兌換完成；
每月度統一表彰獲得“點贊卡”的同事，匯總優秀事跡，持續挖掘各部門優秀標桿；
每半年度統計出獲得“點贊卡”最多的同事，且優先進入晉升調薪序列。
PART 03點贊卡搶先領
10月9日，NPI四部高級設計質量工程師秦工與質量部測量工程師洪工一同前來人力資源部領取了點贊卡，成為了第一對前來領取點贊卡的同事。在兩人合作的項目開發期間，他們相互配合，洪工積極滿足客戶需求，每次都快速高效完成任務，無論項目與客戶需求有多復雜，他總是能找到解決方法，獲得客戶的一致好評。通過點贊卡，秦工對洪工認真負責的工作態度表達了自己的贊揚與感謝。
一句贊美 一次鼓掌
一聲感謝 一個點贊
事件雖小 但其能量不可小視
它不僅是一種悅耳的聲音
更是一種無形的力量
我們要學會欣賞 懂得贊揚
凝聚榜樣力量 傳遞更多正能量